本文目录一览：

• 〖壹〗、深圳社保补缴怎么补?
• 〖贰〗 、深圳疫情被迫休假工资怎么算
• 〖叁〗
  、深圳失业补助金申请指南,主动辞职也有钱拿!
• 〖肆〗、高薪有编制体面的深圳教师为何辞职了
• 〖伍〗 、深圳劳动法律师:疫情导致停工停产,工资该怎么发?
• 〖陆〗
  、来深圳几年了?你变了吗?得到了什么?失去了什么?留下了什么?

深圳社保补缴怎么补?

补缴方式 线上补缴：个人可以通过深圳市社会保险管理局提供的自助服务平台进行线上补缴。只需登录平台 ，按照提示操作即可完成补缴流程 。线下补缴：个人也可以选取到社保经办机构进行线下补缴
。需携带相关证件（如身份证、社保卡等）和缴费金额到社保经办机构办理补缴手续。

补缴险种：可以补缴养老保险和医疗保险 。补缴流程：参保人需携带户口本 、身份证、社保卡等补缴材料到户籍所在地的社保部门办理补缴业务
。费用承担：补缴费用由个人全部承担。非深户补缴：补缴险种：同样只能补缴养老保险和医疗保险 。补缴流程：个人不能补缴
，只能由工作单位代为补缴。

办理时，先通过“深圳市社会保险基金管理局官方网站 - 单位网上服务系统”进行补登记 ，上传员工身份证
、劳动合同、工资流水
，选定补缴月份；补登记审核通过后，登录“深圳市电子税务局 - 社保业务 - 社保费申报及缴纳 ”核对数据并缴费
。需注意在员工入职当月或之前签订劳动合同 ，工资流水需证明补缴当月在职。

深圳断交的社保个人不能直接补缴，必须是因为用人单位应缴未缴导致参保人中断的才能补缴 。补缴方式包括与原公司协商 、通过新公司补缴或找人人保申请补缴操作；补缴费用根据险种和缴费基数不同而有所差异
。补缴条件个人不允许直接补缴社保
，必须是因为用人单位应缴未缴导致参保人中断的，才有补缴的资格。

深圳疫情被迫休假工资怎么算

据深圳市人力资源保障局副局长吴军军介绍 ，具体来说
，用人单位安排劳动者通过电话
、网络等方式提供正常劳动的，应按正常劳动支付工资；用人单位安排劳动者使用带薪年休假、用人单位自设福利假等各类假的 ，应按相关假的规定支付工资 。

超过一个工资支付周期：由用人单位发放生活费
，生活费标准按不低于深圳市最低工资标准的80%支付
。近来深圳市全日制就业劳动者月最低工资标准为2360元/月，因此生活费标准不低于2360×80% = 1888元/月。

疫情期间不上班工资计算需依据具体情况 ，通常遵循以下原则：因政府实施隔离措施或采取紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工：企业需按正常劳动支付工资 。若职工隔离期结束后仍需治疗
，企业应依据医疗期规定支付病假工资，且病假工资不得低于当地最低工资标准的80%
。

劳动者既不能通过其他方式提供正常劳动 ，也未休假的
，参照停工停产期间工资支付相关规定与劳动者协商：在一个工资支付周期的，按照劳动合同约定的工资标准支付工资；超过一个工资支付周期的 ，由用人单位发放生活费，生活费标准按不低于深圳市最低工资标准的80%支付。

在一个工资支付周期内（最长不超过30天）
，用人单位应按照劳动合同约定的工资标准支付工资 。超过一个工资支付周期的，用人单位应发放生活费 ，生活费标准按不低于深圳市最低工资标准的80%支付
。

深圳失业补助金申请指南,主动辞职也有钱拿!

不符合领取失业保险金条件的参保失业人员（如主动辞职者）。申请方法网上申请：关注【深圳补贴一点通】
，回复【失业金】选取申请入口1，进入“深圳社保局
”官方网站业务办理页面 。点击【个人社保网上服务】—【在线办理】—【失业保险】—【失业补助金待遇申领】 ，填写信息并提交。

访问深圳社保局官方网站个人服务网页：https：//sipub.sz.gov.cn/hspms/ 全程网上办理
，无需现场提交资料
。选取申领入口 点击“失业保险”→“失业补助金待遇申领 ”。确认承诺条款 仔细阅读并同意《本人承诺书》，确保信息真实 。填写基本信息 录入个人身份信息 、联系方式及银行账户等
。

主动辞职一般没有失业补助金。申领失业补助金需满足特定条件 ，主动辞职不符合其中关键要求
，具体如下：申领失业补助金的条件失业前缴费年限：失业前用人单位和本人需缴纳失业保险费满一年 。这是领取失业补助金的基础条件之一，只有满足一定的缴费时长 ，才具备申领资格
。若缴费不足一年
，即便失业也无法领取。

在深圳市参保缴费不足1年的失业人员：这部分失业人员由于参保时间较短，不符合领取失业保险金的条件 ，但他们仍然可以申请失业补助金，以提供一定的生活保障 。

主动辞职一般不能领取失业保险金
，但符合特定条件可申领失业补助金
。具体说明如下：主动辞职不符合失业保险金领取条件根据《社会保险法》第四十五条及《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第十三条，申领失业保险金需满足“非因本人意愿中断就业
”的核心条件。

高薪有编制体面的深圳教师为何辞职了

深圳教师辞职的主要原因包括工作强度大
、异地编制归属感缺失、政策波动与降薪 、价值错位与家校矛盾以及个人原因 。 工作强度大：深圳教师的工作强度极大 ，日均工时往往超过1两小时
。他们不仅需要早早入校督导早读
，还需课后延时服务至很晚，甚至深夜仍需处理家长群消息。

深圳教师辞职的主要原因包括以下几点：工作强度大：深圳教师们面临着极高的工作压力 ，日均工时经常超过1两小时 。除了日常的教学任务
，还需承担晨间督导早读
、课后延时服务等工作，以及深夜处理家长群消息等额外职责。

深圳教师辞职的主要原因包括工作强度大、异地编制归属感缺失 、政策波动与降薪
、价值错位与职业倦怠以及代际反叛与职业选取多元化
。 工作强度大：深圳教师们普遍面临沉重的工作压力 ，日均工作时间超过1两小时
，包括早晨7点入校督导早读，课后延时服务至晚上8点 ，甚至深夜仍需处理家长群消息。

深圳教师编的体验呈现“高薪高压”与“编制内外差异显著 ”的双重特征
，既有物质保障与职业稳定性，也面临高强度工作与身份落差 。编制教师的核心体验薪资与福利优势突出刚入职的编制教师年薪普遍在25万-30万 ，包含公积金、绩效及住房 、高温等补贴，税后月薪超5万元
。

深圳劳动法律师:疫情导致停工停产,工资该怎么发?

〖壹〗、在深圳
，因疫情导致停工停产时，工资发放需根据停工停产持续时间确定标准 ，具体如下：未超过一个工资支付周期（最长三十日）：根据《深圳市员工工资支付条例》第二十八条
，非因员工原因造成用人单位停工
、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的 ，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。

〖贰〗、用人单位因疫情停工停产
，在一个工资支付周期内应按劳动合同规定的标准支付职工工资；超过一个工资支付周期的，若员工提供了正常劳动 ，经与工会或职工代表协商并取得同意
，可按当地最低工资标准支付，若职工没有提供劳动 ，应当发放不低于最低工资标准80%的生活费 。

〖叁〗 、停工停产期间工资支付标准：企业在停工停产的情况下
，支付员工工资一般应按照：第一个月正常支付工资；第二个月发放生活费
。对于生活费的发放标准，一般应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费 ，生活费发放至企业复工
、复产或者解除劳动关系。

〖肆〗、未超过一个工资支付周期：企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的
，应当按照正常工作时间支付工资 。

〖伍〗 、企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的 ，应当按照正常工作时间支付工资
。超过一个工资支付周期的
，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；企业没有安排职工工作的 ，应当按照不低于当地最低工资标准。

〖陆〗
、深圳《员工工资支付条例》规定
，在非员工原因造成停工、停产情况下，未超过工资支付周期（最长30日）的 ，应按正常工作时间支付工资 。超过此周期
，可根据员工提供的劳动情况，双方可新约定支付标准 ，或按不低于当地最低工资标准的80%支付生活费
，直至企业复工 、复产或解除劳动关系
。

来深圳几年了?你变了吗?得到了什么?失去了什么?留下了什么?

年深圳生活，是成长与妥协的交织 ，是机遇与压力的并存。留下的不仅是物质，更是对这座城市的认同与归属感 。

《你还是从前的你吗》的歌词：为什么你变了
，变得让我陌生害怕。曾经对我亲切的笑容变了模样，为什么你变了 ，变得让我无奈慌张
，曾经对我无尽的宠爱去了何方
。你还是从前的你吗？明明知道我的心会受伤，你却依然执意的去做 ，根本不在乎我的心有多痛。

思念的味道
，有千种万种，就看你 ，怎样去面对 。 思念
，永远的五味瓶
。

你变了，变得更加美丽端庄。原先布满泥泞的渣土路如今变为平坦宽阔的水泥路；原本破败不堪的窗户都装上了干净明亮的玻璃；原来长满苔藓的屋瓦也消失了 ，换成釉光发亮的琉璃瓦
，就连那有着黄泥草檐的房子都不见了踪迹，变成白色多层小楼房……你温暖怀抱中的子民不再贫困 ，人人都换上了新装 。